Plaquer une nouvelle organisation sur une entreprise à l’arrêt : une hérésie !

Il ne faut jamais plaquer une nouvelle organisation sur une entreprise à l’arrêt. Les problèmes d’organisation sont le plus souvent réglés par la croissance.   Certaines entreprises patinent. Cela ne signifie pas qu’elles vont mal, mais simplement qu’elles stagnent : le CA ne progresse plus, la rentabilité diminue insensiblement, et la démotivation s’installe tant chez les …

Une PME peut-elle être une entreprise libérée ?

Popularisé par Isaac Getz en 2009, le terme « entreprise libérée » peut-il s’appliquer à une PME ?   Tout d’abord, qu’est ce qu’une entreprise libérée ? Comme vous pouvez le lire dans de nombreux articles sur le sujet, le concept d’entreprise libérée repose sur le fait que les salariés sont souvent les mieux placés pour savoir ce qu’il …

Retrouver votre état d’esprit « start-up » pour (re)mettre votre entreprise en mouvement et faire de la croissance votre objectif n°1

Votre entreprise existe depuis plusieurs années maintenant. Elle est bien établie. Vous avez su naviguer dans les eaux tumultueuses du démarrage d’activité et vous ancrer dans l’écosystème et la chaîne de valeur. Vous avez su trouver le bon modèle économique qui vous a permis de vous développer et d’arriver là où vous en êtes aujourd’hui. …