En finir avec le « one man show »

Pour poursuivre sur les clés de la réussite. S’il en est une qui permet à une entreprise de franchir un seuil, c’est celle qui aide à sortir du « one man show », c’est-à-dire de l’omniprésence du dirigeant dans toutes les fonctions clé de l’entreprise. Celui-ci devient peu à peu auto-limitant car il ne fait …

QUE VOULONS-NOUS DEVENIR ? A QUOI SERVONS-NOUS ?

La semaine dernière, dans le cadre du thème de début d’année que j’ai appelé « 2022 l’année décisive, les clés de la réussite », j’évoquais, dans le blog Wikane, les changements qu’opéraient en interne nos interventions en matière de stratégie. Le premier changement étant : « un dirigeant en accord avec lui-même », cette semaine, …

La bonne personne à la bonne place

Lors de mes conférences, au chapitre « motivation », j’ai l’habitude de dire qu’on ne peut pas demander à un collaborateur d’être motivé si on ne lui donne pas les moyens de vivre convenablement, c’est le premier enseignement de Maslow. Sur ce thème, le retour le plus fréquent des dirigeants est leur incapacité à faire …

Etes-vous un dirigeant aligné ?

En 30 ans d’exercice nous avons fait le constat que 100% des PME qui réussissent le font car leur dirigeant incarne la réussite. Un dirigeant qui est dans le succès est bien dans son costume, il agit en accord avec ses valeurs et son objectif personnel. L’objectif qu’il donne à son entreprise est en ligne …