Je m’appelle Michel PRADILLE et nous avons, avec Jean-Luc GUERIN, repris Wikane, réseau leader en développement des PME-PMI.

Au départ de son fondateur il y a un peu plus de 2 ans a succédé une équipe qui a rencontré des difficultés à prendre le relais.

Nous avons monté une nouvelle équipe dirigeante, issue des rangs de Wikane, et nous nous sommes attaché les services du fondateur qui a développé ce réseau durant 15 ans. Il a accepté de nous apporter son savoir-faire et son expérience uniques sur le marché du conseil.

C’est donc avec une grande ambition et des idées nouvelles que nous abordons cette étape afin de redonner à la marque Wikane la place de leader qu’elle mérite.

Depuis 22 ans, nous nous sommes fait une spécialité des développements spectaculaires hors des modèles classiques.

Nous avons démontré ce qu’on peut gagner en changeant les paradigmes, en ouvrant le champ des possibles, en explorant de nouveaux territoires, en s’inspirant d’autres écosystèmes.

Nous allons poursuivre dans l’implémentation de ces stratégies qui permettent de créer des leviers importants :
• Stratégie de développement pour les entreprises qui ne parviennent pas à optimiser tout leur potentiel,
• Stratégie de transition écologique quand il est possible de faire des contraintes qu’imposent cette mutation, de nouveaux relais de croissance, respectueux de l’environnement,
• Stratégie de création de valeur quand il est possible d’augmenter le rendement et la rentabilité des entreprises sans augmenter leur CA et donc leur empreinte sur l’environnement,
• Stratégie de cession quand nous avons 12 à 18 mois de disponible pour préparer l’entreprise à une cession optimisée afin d’en maximiser la valeur.

Si les fondamentaux structurants sont inchangés, notre approche elle évolue. Elle fait dorénavant la synthèse entre la formation et le conseil auprès des dirigeants de PME/ETI et leurs équipes.
La formation pour donner des clés de compréhension, le conseil pour aider à la décision.

Ce qui change aussi, ce sont les nouveaux leviers que nous mettons à disposition de nos clients et de nos consultants :
• La Wikane ACADEMY a été créée pour répondre au besoin de formation des dirigeants d’entreprise et des consultants Wikane.
• Le LAB Wikane est un laboratoire d’idées dont la mission est de faire émerger de nouveaux concepts et modèles stratégiques permettant de créer le maximum de levier.
• L’ECOSYSTEME Wikane est un modèle de déploiement relationnel innovant qui vise à soutenir l’action de développement des cabinets Wikane et de leurs clients PME et ETI.

Que vous soyez dirigeant de PME en réflexion sur l’avenir de votre entreprise, ou cadre dirigeant en réflexion sur votre reconversion dans le métier du conseil, voire consultant solo ou manager de transition, contactez-nous ! Nous prendrons plaisir à échanger avec vous !